04.05.2022

Составить мини сочинетие(для обьяснения фразы мы едим чтобы жить)

Выбрать другой вопрос

Смотреть ответ

Перейти к выбору ответа

История

Ответ учителя по предмету История

если мы не будем кушать мы можем умереть . поэтому люди придумали разные блюда,которые сытные ,а которые нет!!!

Добавить комментарий Отменить ответ

Похожие вопросы от пользователей

1)Запишите все оценки по математике, полученные вами за эту четверть.Мои оценки 5, 4.Найдите среднее арифметическое, размах ряда оценок.2)Измерьте длину 4 своих пядей.Найдите длину одной пяди. ПОЖАЛУЙСТА СРОЧНО НУЖНО
гном Торин положил в ряд несколько золотых монет гном балин положил в ряду между каждыми двумя соседними золотыми монетами 2 серебренные затем гном руфом положил между каждыми соседними серебренными монетами одну медную сколько золотых монет было изначально
Решите уравнение: a) 4x + 1 =-3x + 15б) 4x + 2(1 — 3x) = 13.
укажите производную функции
y =sin(2x)+3tg(x)
Укажите значения производной функции
y=2Sin(2x) в точке x=Π/2
Укажите наименьшее значение функции
у=4е^3x на отрезке [0;4]
Укажите уравнение касательной к графику функции y=3x^2+2x в точке (0;0)
Исследовать функцию на экстримумы y=(2x-3)(1-x^2)
помните пожалуйста зарание большое спасибо!
Найдите сумму :100-99+98-97+…-3+2-1
Мини сочинение на тему:Что значит быть добрым 7 предложений.
С подробным решением, пожалуйста: 2^(√2+3)*2^(1-√2)
У кожному лежить «невідгадана сила», що може спонукати людину до вольового рішення, лише потрібно захотіти-провідна думка поезії варіанти відповідей «Сучасникам» Олени Теліги «Господь багатий нас благословив» Олега Ольжича «Радість» Олени Теліги «Захочеш-і будеш» Олега Ольжича
1.Какая масса гидроксида натрия необходима для взаимодействия с 37,5 г аминоуксусной кислоты? 2. Составьте структурные формулы веществ: а) этиламин, б) 2-аминобутановая кислота, в) дифениламин
МЕНЕДЖМЕНТ «Rover Group» застосовує новаторські методи управління, що включають бригадну працю, тотальне управління якістю та реорганізацію компанії. З метою прискорення процесів розробки нових двигунів було використано проект-менеджментний підхід. При такому підході поєднуються зусилля робітників всіх функціональних підрозділів організації. Компанія відбирала членів команди для проекту розробки нового двигуна серії «К» з врахуванням їх здібностей та готовності адаптуватися до постійних змін. Вісімнадцять членів груп навчалися роботі з іншими людьми з різних функціональних відділів та різного рівня освіти та спеціальної підготовки. І хоча члени команди були часткою проекту серії «К», вони як і раніше були підзвітні менеджерам своїх первинних функціональних відділів. Коли підхід, заснований на основі міжфункціонального проекту довів свою успішність, керівництво створило проектні групи для вирішення проблем якості та розробки автомобіля з приводом на чотири колеса «Land Rover Discovery». Кожна проектна група включала функціональних спеціалістів, що підтвердили свої технічні знання та навички міжособистісного спілкування. У Rover Group прийшли висновки, що такі проектні групи з самого початку враховують всі переваги функціональних груп, які повинні забезпечити вихід на ринок автомобіля – від конструювання до виробництва, маркетингу та продажу. На традиційних автомобільних заводах функціональні підрозділі працюють ізольовано і тільки після того, як отримали інформацію і специфікацію від попередньої ланки в технологічному ланцюзі. Саме тому позитивний попередній досвід Rover Group спонукав компанію використати цей метод в усій організації. Майже кожен робітник функціонального відділу бере участь в одному або декількох продуктових або проектних групах. Питання для обговорення 1 Охарактеризуйте нову організаційну структуру компанії «Rover Group» з точки зору взаємодії підрозділів, та взаємодією із зовнішнім оточенням? Відповідь обґрунтуйте. 2 Перерахуйте умови застосування, переваги та недоліки даного типу організаційних структур.