Вопрос школьника по предмету Обществознание
В Трудовом кодексе РФ,в частности,записано,что трудовой договор с работником может быть расторгнут работодателем в случае появления на работе в нетрезвом состоянии,в состоянии алкогольного,наркотического или иного токсического опьянения.Такая же мера может быть применена к работнику в случае прогула без уважительных причин,к которому относится и отсутствие на работе в течение четырех часов подряд в течение рабочего дня.Выскажите своё мнение,почему к работнику,который,опоздав всё же явился на своё рабочее место,применяется такая же мера,как и к прогульщику?
Ответ учителя по предмету Обществознание
Это также как и
появление на работе в нетрезвом состоянии является грубым нарушением работником трудовых обязанностей/нарушение своих основных полномочий
Похожие вопросы от пользователей
из бруса длиной 120 дм, имеющего в сечении прямоугольник размером
50 см × 60 см?
Запишите уравнения реакций с помощью которых можно осуществить превращения,
под каждым веществом подпишите его название (в цепочке):
Ca →CaO →Ca(OH)2→ CaCO3 →CaO
CH4→ C2H2 →CH3CHO→ CH3COOH→
CH3COONa→ CH4
оТ ЭТОГО ЗАДАНИЯ ЗАВИСИТ МОЯ ОЦЕНКА