Руководитель организации договорился в устной форме с водителем Лопуховым о том, что в связи с ремонтом автомобиля организации он будет работать на лично автомобиле. В конце месяца Лопухов попросил оплатить расходы на бензин и на ремонт машины, т.к поломка произошла при выполнении им своих трудовых обязанностей, и предоставить компенсацию за использование личного имущества. Работодатель отказался удовлетворить требования работника так как бензин он получал в течение месяца по талонам, машина сломалась не по вине работодателя, а потому что была изношенной, о компенсации они не договаривались. Правомерны ли требования работника? Составьте юридическое заключение.

Вопрос школьника по предмету Обществознание

Руководитель организации договорился в устной форме с водителем Лопуховым о том, что в связи с ремонтом автомобиля организации он будет работать на лично автомобиле. В конце месяца Лопухов попросил оплатить расходы на бензин и на ремонт машины, т.к поломка произошла при выполнении им своих трудовых обязанностей, и предоставить компенсацию за использование личного имущества. Работодатель отказался удовлетворить требования работника так как бензин он получал в течение месяца по талонам, машина сломалась не по вине работодателя, а потому что была изношенной, о компенсации они не договаривались. Правомерны ли требования работника? Составьте юридическое заключение.

Ответ учителя по предмету Обществознание

Не правомерны, т.к. соглашение было заключено в устной форме