Вопрос школьника по предмету Психология
Помогите пожалуйста!!!!! Срочно нужно
1. Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей и целей организации — это:
а). мотивация;
б). индукция;
в). поощрение;
г). координация.
2. Функция руководителя, при которой он использует свои полномочия для обеспечения функционирования организации, разрабатывая и реализуя кадровую политику комплектования штатов, подбор, обучение, расстановку и перемещение кадров — это функция:
а). наблюдателя;
б). воспитателя;
в). администратора;
г). посредника.
3. Стадия конфликта, на которой растёт социальное напряжение, активизируются действия сторон:
а). расцвет;
б). развёртывание;
в). затухание;
г). зарождение.
4. Учёт кадров должен обеспечивать сведения о:
а). деятельности организации в целом;
б). распределении объёма нагрузки на каждого работника;
в). количестве, изменении и составе персонала организации;
г). расходах на персонал.
5. Организация учёта персонала непосредственно возлагается на:
а). службу охраны;
б). отдел кадров;
в). отдел маркетинга;
г). главного бухгалтера.
6. Основной целью кадровой политики организации является:
а) своевременное обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в соответствии с потребностями самой организации, требованиями действующего законодательства, состоянием рынка труда;
б) минимизация расходов на рабочую силу;
в) создание максимального количества рабочих мест;
г) планирование перспективной потребности в кадрах и их своевременная подготовка.
7. Между членами трудового коллектива и администрацией организации один раз на год заключается соглашение? О каком типе документа идёт речь?
а) коллективный договор;
б) правила внутреннего трудового распорядка;
в) личная карточка;
г) должностная инструкция.
8. К преимуществам внутренних источников привлечения кандидатов на вакантные должности относят:
а) широкие возможности выбора кандидатов, внедрения новых идей, форм и методов работы;
б) низкие затраты на привлечение; появление шансов для служебного роста; прозрачность кадровой политики;
в) более высокие затраты на привлечение кадров; ухудшение социально-психологического климата на предприятии;
г) ограниченные возможности для выбора кадров; снижение активности рядовых сотрудников.
9. Люди или группа людей, профессионально выполняющие функции управления персоналом и наделённые определёнными полномочиями – это:
а) субъект управления персоналом;
б) предмет управления персоналом;
в) объект управления персоналом;
г) специфика управления персоналом.
10. Понятие «кадры организации» включает:
а) часть данного личного состава сотрудников предприятия, которая является группой по профессиональным или другим признакам;
б) часть населения страны, которая владеет необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве;
в) способность человека к труду, то есть совокупность его физических и духовных сил, которые применяются им в процессе производства;
г) штатный состав квалифицированных сотрудников предприятий, государственных учреждений, профессиональных, общественных организаций.
II. ЗАДАЧИ
Задача 1. Производственное предприятие испытывает трудности в связи с низкой эффективностью труда новых сотрудников. Вам, как заместителю директора по персоналу, поручено решить задачу адаптации новых работников на предприятии и повышения производительности их труда.
Разработайте комплекс мероприятий по данному вопросу.
Задача 2. Вы являетесь руководителем отдела по работе с персоналом на торговом предприятии. Предприятие расширяет свою деятельность и в связи с этим нуждается в кадровом пополнении. Руководство намерено принять на работу новых сотрудников.
Исходя из этого Вам необходимо разработать мероприятия по поиску кандидатов на вакантные места, отбору и приёму на работу.
В чём будет заключаться Ваши мероприятия?
Ответ учителя по предмету Психология
Ответ:обратитесь к врачу он вытащит из вашего анала бутылку с пивом
Объяснение:
Похожие вопросы от пользователей
1. It is my personal … that this man is innocent. 2. Let me listen to your chest. Take a deep … and say “Ah”. 3. You should put your valuables in the … . 4. Drug … is a terrible problem all over the world. 5. I know it isn’t good for my skin, but I love sun … . 6. I’ve been so worried about you! It’s such a … to see you at last! 7. “What are we going to do with this cake?” “Cut it in two. You take … and I’ll take … .” 8. Can you show me how to … this new coffee machine? 9. The refugees are … in temporary accommodation. 10. She apologizes for her behavior, and said it was because she’d had a busy day, but that’s no … for breaking all the plates. 11. People need time to … after the death of someone they love. 12. Take my … . Never marry for money. Marry for love.