17 – річна Олена П. після закінчення школи влаштувалась продавцем в магазин «Взуття». При отриманні першої зарплати дівчина побачила, що сума , яку їй нарахували за роботу, на 200грн менша, ніж у колеги, яка працювала тут вже півроку. Директор пояснив, що зарплату у Олена менша через те, що перший місяць роботи – випробувальний термін, і за цей час зарплатня менша.

А) Чи правомірно вчинив директор магазину?

Б) Як трудове законодавство регулює порядок оплати праці неповнолітніх?

В) Що має зробити Олена для захисту своїх трудових прав?

Вопрос школьника по предмету Право

17 – річна Олена П. після закінчення школи влаштувалась продавцем в магазин «Взуття». При отриманні першої зарплати дівчина побачила, що сума , яку їй нарахували за роботу, на 200грн менша, ніж у колеги, яка працювала тут вже півроку. Директор пояснив, що зарплату у Олена менша через те, що перший місяць роботи – випробувальний термін, і за цей час зарплатня менша.

А) Чи правомірно вчинив директор магазину?

Б) Як трудове законодавство регулює порядок оплати праці неповнолітніх?

В) Що має зробити Олена для захисту своїх трудових прав?

Ответ учителя по предмету Право

Олені повинін були заплотити повну заробітну по закону по трудовому кодексу  по ст 193 КЗпП

Деректор магазину не провомірно вчинил  поступок

Олена может обратиться в поліцію на власника магазину 

про порушення законодавство про працю