Шестнадцатилетняя Кристина заключила трудовой договор с работодателем. Что отличает её правовой статус от правового статуса совершеннолетнего работника? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие отличия. Укажите один или несколько правильных вариантов ответа: выполнение работы в соответствии с трудовым договором запрет на привлечение к сверхурочной работе необходимость получения согласия родителей (опекунов) на заключение трудового договора ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для работника время обязанность соблюдать дисциплину труда обязательное прохождение предварительного медицинского осмотра

Вопрос школьника по предмету Обществознание

Шестнадцатилетняя Кристина заключила трудовой договор с работодателем. Что отличает её правовой статус от правового статуса совершеннолетнего работника? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие отличия.
Укажите один или несколько правильных вариантов ответа:
выполнение работы в соответствии с трудовым договором
запрет на привлечение к сверхурочной работе
необходимость получения согласия родителей (опекунов) на заключение трудового договора
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для работника время
обязанность соблюдать дисциплину труда
обязательное прохождение предварительного медицинского осмотра

Ответ учителя по предмету Обществознание

Ответ:

запрет на привлечение к сверхурочной работе;

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для работника время;  

обязательное прохождение предварительного медицинского осмотра;