Синквейн : Особенности несовершеннолетнего труда

Вопрос школьника по предмету Обществознание

Синквейн : Особенности несовершеннолетнего труда

Ответ учителя по предмету Обществознание

Согласно положениям Трудового Кодекса РФ, несовершеннолетними считаются работники, возраст которых не превышает 18 лет. При этом устраиваться на работу могут только те подростки, которым исполнилось 14 лет. ТК РФ прописывает особые условия работы и взаимодействия несовершеннолетнего сотрудника и работодателя, а контроль за их соблюдением осуществляют государственные инспекции труда и спецкомиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.