В отдел кадров предприятия – производителя  бытовой мебели пришел устраиваться на работу дизайнер мебели Василий Морозов. Он продемонстрировал, какие идеи мог бы воплотить на производстве с  существующим оборудованием (создание новых моделей, не уступающих иностранным аналогам). На данном предприятии нет вакансий. Но отказываться от именитого дизайнера  начальнику  не хочется.          Какой выход из сложившейся ситуации Вы видите?Если, взяв его на работу, какую форму оплаты труда Вы, как директор предприятия,  предложите?​

Вопрос школьника по предмету Экономика

В отдел кадров предприятия – производителя  бытовой мебели пришел устраиваться на работу дизайнер мебели Василий Морозов. Он продемонстрировал, какие идеи мог бы воплотить на производстве с  существующим оборудованием (создание новых моделей, не уступающих иностранным аналогам). На данном предприятии нет вакансий. Но отказываться от именитого дизайнера  начальнику  не хочется.
          Какой выход из сложившейся ситуации Вы видите?
Если, взяв его на работу, какую форму оплаты труда Вы, как директор предприятия,  предложите?
​

Ответ учителя по предмету Экономика

Ответ:

Объять необъятое

Первые четыре кластера в Воронежской области создавали в отраслях, где уже была крепкая кооперация вокруг крупных предприятий или проектов. И инициатива исходила во многом «сверху». Айтишники же около года назад заявили о кластерных амбициях сами.

Об этой бурно развивающейся сфере экономики у чиновников еще и статистических данных полноценных нет. А в ней сложился довольно мощный протокластер: в Воронеже в IT занято более тысячи хозяйствующих субъектов (от юрлиц до фрилансеров) и, по некоторым смелым предположениям, около 70 тысяч работников (от разработчиков программных продуктов до обычных системных администраторов). Их вклад в ВРП — минимум три миллиарда рублей.

Концепция развития IT-кластера опубликована на сайте областной Ассоциации предприятий ИКТ-отрасли.

— Мы не изобретали велосипед, — подчеркнул председатель объединения Владимир Журавлев. — Накоплен определенный опыт — в Самарской и Ярославской областях, Татарстане… Решили взять за основу организацию IТ-кластера, открытого в Новосибирском технопарке Академгородка благодаря взаимодействию облправительства, отделения РАН и местной IТ-ассоциации. Учредители, в числе которых и минкомсвязи, предоставили имущество, регион — гранты. Есть посевной и венчурный фонды. Крупным компаниям выгодно располагаться при вузе, получать налоговые льготы. Что-то аналогичное мы в состоянии организовать в Воронеже.

Ядром IT-кластера будет бизнес-инкубатор ВГУ (вуз выиграл на его строительство грант в 300 миллионов рублей), который станет частью большого среднесрочного проекта стоимостью 2,3 миллиарда рублей. Деньги вложат иностранные компании — например, Siemens, Intel и Microsoft. Им интересна и подготовка кадров, и малые инновационные производства-стартапы. По сути, и то и другое для них сегодня во многом обеспечивает факультет компьютерных наук госуниверситета, где уже действует шесть образовательных центров крупных компаний.

— 90 процентов дипломных работ получают акты внедрения, — рассказал декан ФКН Эдуард Алгазинов. — Половина идет на экспорт: информатизируем торговую сеть в Лондоне, полицейские участки в одном из штатов США. Сотрудничество с работодателями планируем расширять, привлекая их к экспертизе образовательных программ.