Ответ учителя по предмету Обществознание
В коллективном договоре упоминается зарплата работника получаемая от работодателя, всякие доплаты, вознаграждения, рабочее время, отдых, время обеда то есть работодатель сам устанавливает этот договор с работником, и они могут быть изменены путём собрания работников и работодателя или с помощью жалобу. А трудовой договор это обязательства между работниками и работодателем (например работодатель ОБЯЗАН выплачивать работнику зарплату по трудовому договору) а вот в коллективном уже решается сколько и когда будет получать работник.
Похожие вопросы от пользователей
1.оборот с как имеет значение «в качестве» (обидное намерение вари Полина приняла как заслуженное наказание)
2. Перед как стоит частица не(он поступил не как дипломат)
3.Как входит в состав сказуемого(наш двор как сад)
4.оборот с как можно заменить существительным в творительном падеже или наречием (как камень упал сокол на землю)
5.фразеологизм пример:(сидел как на иголках)
6.В двойном союзе как,так и (сказки любят как дети ,так и взрослые)